人材育成

伸びる企業は人材を重要視する周知の事実ですが、今後一層に人材確保が難しくなるでしょう。それは正社員雇用に限らず、アルバイト雇用でも同じです。企業や雇用主側は、リクルート活動と同時に人材育成に力を注がなくてはなりません。・当然、人材開発は企業...

昭和世代の働き方とは違う昭和世代が新卒時代は今のような就業時間への縛りが左程厳しくなかったのではないでしょうか。仕事を熟すために朝から夜遅くまで働いたり、休日出勤するのも珍しくなったでしょう。一応時間管理への指導や終業時間を早めるような指導...

気を使う昭和世代40代、50代になり息子、娘世代の若手の指導に苦悩してませんか？自分らが若い時から、先輩や上席から「気合と根性だぁ！」と怒鳴られ仕事を覚えたものです。また、終業時間はあってないもので、朝から終電近くまで働く事も珍しい事ではな...

親は単に心配なだけ20代で学校を卒業後、定職に就かずにアルバイトで生活している若者が多くいます。まだ、ニートではなく働いているので良いのですが、親世代は心配でしかないでしょう。勿論の彼らの考えを全面否定するつもりはありません。・また、社会が...

気づかず内に怒ってませんか？職場にて部下や後輩への指導、家庭では子供への教育として厳しくなることがあります。その時にあなたは「叱る」ではなく「怒る」になってませんか？これは似ているようで全く違う事です。・目的は相手へ行いへの改善のはずですが...

上席の丸投げにうんざりあなたの職場では上席がアルバイト指導に関与してますか？もしくは上席のあなたは、末端のアルバイト指導をされてますか？直接の指導しなくても「おはよう」「お疲れ様」等の挨拶はされてますか？・職員だけのテリトリーを作ってません...

昭和世代と現在の20代との夢追いの違い昭和世代が若い頃は、勉強して良い学校に入り、大企業や公務員になるのが素晴らしいキャリアであり良い人生観とされてました。しかし、時代は昭和から平成、令和と変わり30年・・・・最近の20代は何を考えているの...

若手指導に悩む昭和世代40代、50代で20代の指導に苦悩している人たちは、多くいるようです。中には良かれれと思って行った指導や振る舞いがパワハラと訴えられるケースも聞きます。真相は受け手によって捉え方や考えが違いますので誤解と言えば、それだ...

今後さらに深刻化するひとで不足人手不足は今後さらに深刻化すると予想されています。少子高齢化の進行や労働力の減少により、多くの業界で人手不足が続く可能性が高いです。以下のような要因から、今後も人手不足は拡大すると考えられています。少子高齢化に...

40代、50代とはキャリアプランが違う現在40～50代の人たちが20代に描いていたキャリアプランと現在の20代が考えるキャリアプランは同じでしょうか？同じ職場で働いている部下や後輩の20代の人たちと同じ価値観だと思い、自分の過去の話をした時...

20代スタッフとどう接する？40代、50代の人にとって20代スタッフと接するのが難しいと感じるこてゃないでしょうか？自分らが20代の時に感じていた時以上にこの世代ギャップを感じている人は多い様です。昭和生まれの世代が受けた教育や経験、価値観...

高額なリクルート費用対策飲食業界を含め人手不足は今に始まって事ではありません。ですが、少子化の流れもあり若年層は顕著に減っています。それに伴い、リクルート費用は今や高額になりその費用は大きな負担です。・では、どのようなリクルートが効果的でし...

昭和世代が直面する20代指導昭和世代が10代・20代の部下を指導する際には、世代による価値観やコミュニケーションスタイルの違いを事前に理解し、柔軟な対応を心掛ける必要があります。自分らの新入社員時代に受けた指導スタイルでは時代錯誤と言われて...

優秀なトレーナーに出会えると変わる本業でも副業でも素晴らしいトレーナーやコンサルタントに出会えれば業務スピード・質は数倍に跳ね上がるでしょう。メンターと称する方もいますが、優秀なトレーナーと出会えれば好転するはずです。良いトレーナーやコンサ...

職場での理不尽な指摘された時これまで多くの経験を積み重ねてきたあなたが、理不尽な指摘に遭遇したときの気持ちは、簡単には言葉で表せないほど重いものでしょう。ですが、まず考えて欲しいのは、「あなたの価値や能力は、他人の言葉によって決まるものでは...