
「若い頃は1日12時間以上の勤務なんて当たり前だった」
昭和生まれで現在40代・50代を迎えている方なら、20代の頃の苛烈な労働環境を覚えている方も多いのではないでしょうか。特に飲食業やサービス業などでは、朝6時前に出勤し、帰宅は早くても20時、遅ければ日付を超えるような働き方が日常茶飯事でした。
しかし、時代の変化とともに「働き方改革」が進み、現在の労働環境は一変しています。今の若手世代の中には「8時間労働でも長い」と感じる人も少なくありません。
そんな中で今後の働き方に迷いはありませんか?
何が正しい、とか間違っているとかではありません。昭和生まれは良い学校に入り、良い会社に入り定年退職まで働き続ける事が美徳とされてました。
ですが、今や年功序列や定年まで同じ会社で勤め上げると言った考えは無くなりつつあります。
今の若い世代はそんな事をよく理解してますが、昭和生まれの40代以降には変化の波に戸惑う人いるのではないでしょうか。
結論からお伝えすると、これからの時代は「会社への依存度を下げ、早い段階から個人で『事業所得』を得る複数の収入源を構築すること」が、人生の選択肢と心の余裕を生み出す最善の戦略ではないでしょうか。勿論皆が全員と言う訳ではありません。多様化する現在での考え方の1つです。
今回は、世代間による価値観の変化と、40代・50代が今すぐ始めるべき「個人で稼ぐための行動」について詳しく紹介します。
世代でここまで違う!仕事と人生に対する価値観の変化
昔と今では、仕事に対するスタンスや人生観が大きくかわってきてますよね。
1. 「仕事=人生」から「プライベート重視」へ
昭和の時代は「家族の行事よりも仕事を優先する」ことが美徳とされる風潮がありました。海外転勤もキャリアアップの絶好の機会として歓迎される傾向が強かったと言えます。
しかし平成、そして令和へと時代が移り変わる中で、「会社に尽くしすぎて家族を後回しにすると、家族との関係が破綻する」という危機感が広まりました。現在、平日に開催される学校の卒業式や運動会に多くの父親・母親が参加している光景は、まさに「仕事より家族との時間を大切にする」価値観が定着した表れです。
2. 会社への「忠誠心」の薄れと選択肢の増加
若い世代を中心に、必死に働いて給与を上げるよりも「時間通りに帰宅して自分の好きなことをしたい」と考える人が増えています。会社に対する過度な忠誠心は薄れ、「働き方の選択肢が増えた」と捉えるのが自然な流れでしょう。
40代・50代が向き合うべき「会社員としてのリアル」とリスクヘッジ
こうした価値観の変化は、若手世代だけのものではありません。40代・50代のミドル・シニア世代においても、考え方の多様化が進んでいます。
この年代になると、社内での自分の立ち位置や将来のポジションが概ね見えてきます。
「今から役員などに昇進するのは難しいかもしれない」と感じ始める時期でもあります。
- 50代で待っている「役職定年(役職解除)」
- 60歳での退職と、その後の「再雇用による大幅な給与カット」
これらは決して人事ではありません。もちろん生活を支える上で会社は非常に大切ですが、「会社だけに100%依存するリスク」を減らし、会社への重きを変えた人生設計を考える必要があります。
複数の収入源を作るなら「事業所得」を目指すべき理由
将来の不安を解消し、自分の時間を大切にする人生を手に入れるためには、早くから「複数の収入源」を構築することが不可欠です。
収入源を増やす方法として「株式投資」なども挙げられますが、資金効率やリスクコントロールの面から見ても、自力で稼ぐ「事業所得」を模索することが最も賢明な選択です。
まずは「自分に何ができるか」を模索する
事業所得を得る第一歩は、「自分にはどんな経験・スキル・知識があり、どこから対価を得られるのか」を模索することです。
- これまでの本業で培った専門知識や業務経験
- 趣味や特技、人より少し詳しい分野
- 人の悩みを解決した経験
「自分には売れるようなスキルなんてない」と思うかもしれませんが、あなたが当たり前のようにやってきた仕事のノウハウや趣味の知識が、他の人にとっては「お金を払ってでも教えてほしいこと」であるケースは多々あります。
観客席から降りて「行動」を起こそう
どれだけ知識を蓄えても、情報を見ているだけでは1円も生まれませんし、何の進展もありません。行動を起こして初めて、自分に合った稼ぎ方が見えてきます。
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事業は初めて直ぐに軌道乗り収益を得らる程簡単ではありません。失敗を繰り返し経験を積むものです。
「もう少し時間ができたら」
「来年になってからで」
なんて話す方はずっとやらないものです。
始めるなら1にでも早い方が良いものです。

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