転職は人生の大きな決断。
ワクワクする一方で「本当にうまくいくだろうか」と不安に思うのも自然なことです。
経験豊富な転職エージェントの方に転職で抱える不安・悩み10個とその回答を聞いてきました。
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誤解のないように転職エージェントがどのような立ち位置での考えかを先に伝えます。
🔎【転職エージェントの立ち位置】
✅ 1. “求職者の伴走者”としての立場
- 不安や迷いに対して共感しつつ、「整理」「判断」「対策」を一緒に考えてくれるサポーター的存在。
- 決して「転職を強く勧める営業マン」ではなく、「転職する・しない」両方の選択を尊重。
✅ 2. 実務的なノウハウ提供者
- 面接対策、書類添削、企業リサーチのアドバイスなど、実際の転職活動で求職者がつまずきやすいポイントをプロとして支援。
- 求職者が独力で気づきにくい「自分の市場価値」や「合う企業」の見極めにも力を入れる。
✅ 3. 客観的かつ戦略的なアドバイザー
- 求職者の希望や不安に寄り添いながらも、「年収・待遇」「企業の実情」などをリアルに伝える存在。
- 「ポジティブな情報」だけでなく「リスクや注意点」も包み隠さず伝える信頼性のあるポジション。
✅ 4. 転職市場の“翻訳者”としての立場
- 求職者のスキルや経験を、企業が“知りたい言葉”で伝えられるようにサポート。
- 企業のニーズを“わかりやすく求職者に伝える”役目も担う。
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では、転職希望者がよく抱える不安10個と、それに対して経験豊富な転職エージェントが実際に伝えているアドバイスをご紹介します。
1. 本当に今の会社を辞めていいのか？
「今の環境が辛いけど、辞めたあともっと後悔するんじゃないか…」と悩む方は多いです。
👉 プロの視点：
「辞めたい理由」だけでなく「転職後に得たいもの」も一緒に明確にしましょう。感情に流されず、冷静に考えることが後悔しないカギです。
2. 年齢的に遅くないか？
30代後半～40代での転職、気になりますよね。
👉 アドバイス：
年齢よりも“これまでの実績”と“これからの成長意欲”を企業は見ています。管理職経験やマネジメントスキルが評価されることも増えています。
3. 年収が下がるのが怖い
「転職＝年収ダウン」と思っていませんか？
👉 実際は：
スタート時に多少下がっても、数年後には逆転するケースも多くあります。仕事内容や成長機会と合わせて判断することが重要です。
4. 面接がうまくいくか不安
面接でうまく話せるか…多くの方が不安に思います。
👉 解決策：
面接対策は練習がすべて。想定質問への答えを事前に書き出して練習しましょう。エージェントでは模擬面接もサポートしています。
5. また人間関係に悩まされたらどうしよう…
新しい職場の人間関係は誰もが気になるところ。
👉 見抜き方：
企業の雰囲気や社風は、口コミ・会社見学・面接時の逆質問である程度見えてきます。事前の情報収集を丁寧に。
6. 次の職が見つからなかったら…
「退職しても、仕事が決まらなかったら…」という不安。
👉 対策：
基本は“在職中に転職活動”です。焦らず準備し、タイミングを見極めることが成功の近道です。
7. 未経験職種への転職は難しい？
別業界にチャレンジしたいけど未経験だと無理かも…
👉 ポイント：
「ポータブルスキル（どこでも通用するスキル）」があれば未経験でもOKな業界は多数。IT・介護・物流などは育成体制もあります。
8. 履歴書や職務経歴書の書き方が不安
「正直、何を書いたらいいのかわからない…」
👉 プロの助言：
成果や改善したことを具体的に書くのがポイント。テンプレのままでは印象に残りません。添削サービスを使うのも効果的です。
9. 家族に反対されている
「転職に家族が乗り気じゃない…」という悩みもよく聞きます。
👉 対応策：
不安を与えているのは“見通しのなさ”。転職理由・今後の計画・収入シミュレーションを丁寧に説明しましょう。
10. 再就職先が合わなかったら？
またすぐに辞めることになったら…そんな不安もリアルですよね。
👉 事前防止策：
企業リサーチ、逆質問、職場見学などで「自分に合う会社か」を見極めることが重要です。短期離職のリスクを下げる準備をしましょう。
まとめ：
転職には不安がつきものですが、それは「真剣に未来を考えている証拠」。
不安を“行動と準備”に変えることで、きっと納得できるキャリアが見えてきます。
もし迷ったときは、一人で抱え込まずにプロの転職エージェントに相談するのもおすすめです。
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