人材育成– category –
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成長を促すトレーナー・コンサルタント&悪いトレーナーの見抜き方はあるか?
優秀なトレーナーに出会えると変わる 本業でも副業でも素晴らしいトレーナーやコンサルタントに出会えれば業務スピード・質は数倍に跳ね上がるでしょう。メンターと称する方もいますが、優秀なトレーナーと出会えれば好転するはずです。 良いトレーナーや... -
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40代のあなたへ!職場での理不尽に負けるな!今こそ冷静に、そして強く経験が道を開く!
職場での理不尽な指摘された時 これまで多くの経験を積み重ねてきたあなたが、理不尽な指摘に遭遇したときの気持ちは、簡単には言葉で表せないほど重いものでしょう。 ですが、まず考えて欲しいのは、「あなたの価値や能力は、他人の言葉によって決まるも... -
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学ぶに大事なのは〇〇な姿勢。それが成功への近道です。
素直でないと損する理由 何かを学ぶ際にとても大事な事は、ズバリ「素直な姿勢」。 素直な姿勢が成功への最短な道になる事は経験した方なら納得されるでしょう。 ・ トレーニング指導を受ける際に素直でないと大損しますよ。 それは学びの効果が大きく減少... -
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教育できない環境では人は育たず、会社は潰れる
将来も大事であるが、「今の人手不足」は深刻 AIが注目されている現在でもやはり人材育成が会社でも店舗でもとても大事であるのは変わらないのではないでしょうか。 よく言われる「10年後に無くなる職業」として、タクシードライバー、店舗スタッフ、事務... -
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人手不足が解消されない。採用しても続かず直ぐに辞める。その問題はどこにある?
人不足は深刻だが、どこまで本気? ・ 飲食店の人手不足は今に始まった事ではありませんが、昨今状況は深刻化しているようです。 その原因は、 1、そもそも一番働いて欲しい若い人たちの人口減少 2、時給相場の急騰の中、高い時給を支給する企業が増えてい... -
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アルバイト採用できず閉店の危機。スタッフ全員が外国人だけの店ってあり?
アルバイトを採用しても集まらず閉店の危機 ・ 今や人件費は高騰している一方、働き手は減少傾向です。 年寄りなら応募はあるけどできれば若い年齢層を採用したいと考えるものです。 仕方なく、外国人を多く採用している会社や店舗は増えているようです。 ... -
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飲食店アルバイト採用は厳しくなる一方。その対策はあるか?
今後アルバイト採用は更に難しい ・ 飲食店のアルバイト確保は既に20~30年前からも既に難しかったです。 今に始まった事ではありませんが、今後飲食店に限らずアルバイト、パートの採用は難しくなるでしょう。 理由は単純に人口減少です。 特に若い世代は... -
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副業コンサルを使うべきか?良い人材に出会える可能性は高い?低い?
副業始めるのコンサルを受けるべきか 結論から言えば、受けた方が良いと思います。 但し、自分と相性が良い人がいればが前提条件です。 ・ なので、最初は試行錯誤して時間がかかっても仕方ないと思い作業して経験を重ねる方が無難です。 稼げるようになり...